🇴🇲 Oman

Oman offre un visa touristique intégré de 10 ans pour de nombreuses nationalités, permettant des entrées multiples et des séjours jusqu'à 30 jours par visite, tandis que les résidents de longue durée nécessitent un parrainage d'employeur ou familial. Les citoyens des États membres du CCG entrent librement, et plus de 100 nationalités bénéficient d'un accès visa à l'arrivée ou e-visa. Oman est devenu de plus en plus accueillant pour les expatriés sous la Vision 2040, avec des processus d'immigration simplifiés.

Tout emploi expatrié à Oman doit être parrainé par un employeur omanais enregistré dans le cadre du système de parrainage kafala, bien que les réformes depuis 2021 permettent les changements d'emploi sans permission de l'employeur après un an de service. Le ministère du Travail délivre des permis de résidence et de travail renouvelables de deux ans liés au contrat de travail. Les quotas d'omanisation exigent que les entreprises emploient un pourcentage minimum de ressortissants omanais dans certains secteurs.

Les conjoints et enfants de moins de 18 ans des expatriés employés peuvent obtenir des permis de résidence de personnes à charge liés au statut de visa du parrain. Les membres de la famille à charge n'ont pas de droits de travail automatiques et doivent obtenir leur propre permis de travail séparé pour être employés à Oman.

Oman ne prélève actuellement aucun impôt sur le revenu des personnes physiques, ce qui le rend très attractif pour les professionnels expatriés souhaitant maximiser leur salaire net. L'impôt sur les sociétés est prélevé à 15 % sur les bénéfices, et le gouvernement a introduit une TVA de 5 % en avril 2021. Oman a signé des conventions de double imposition avec plus de 35 pays, offrant une protection contre la double imposition pour les travailleurs et investisseurs étrangers.