🇵🇭 Philippines

Les Philippines sont une destination d'expatriés populaire avec le visa SRRV (Special Resident Retiree Visa), l'un des meilleurs programmes de visa de retraite en Asie. Le visa 9(g) Pre-Arranged Employment couvre les affectations de travail, et le visa touristique 9(a) peut être prolongé jusqu'à 3 ans dans le pays, le rendant populaire pour les nomades numériques. Le SIRV (Special Investor Resident Visa) et l'ACR I-Card sont requis pour les résidents à long terme.

Les travailleurs étrangers ont besoin d'un Permis d'emploi pour étrangers (AEP) du Département du Travail et de l'Emploi (DOLE), ainsi qu'un visa 9(g) parrainé par leur employeur. Le DOLE doit certifier qu'aucun Filipino qualifié n'est disponible pour le poste. Les employés des Zones économiques spéciales bénéficient d'un processus simplifié. Travailler sans AEP peut entraîner la déportation. L'emploi indépendant en tant qu'étranger est sévèrement restreint, sauf via des sociétés étrangères enregistrées.

Les conjoints et enfants des titulaires de visa peuvent obtenir des visas dérivés liés au statut du titulaire principal. La procédure nécessite des copies certifiées des actes de mariage et de naissance. Les conjoints non philippins de citoyens philippins peuvent demander un visa de résident permanent (13a), qui accorde une autorisation de travail ouverte et est l'un des processus de visa familial les plus simplifiés en Asie du Sud-Est.

Les Philippines imposent les résidents sur leurs revenus mondiaux à des taux progressifs de 0 % à 35 %. Les non-résidents (séjournant moins de 180 jours) sont imposés uniquement sur les revenus de source philippine. Les titulaires de SRRV ne sont généralement pas imposés sur les revenus de source étrangère. Les Philippines ont des conventions fiscales avec environ 43 pays. La TVA est de 12 % sur la plupart des biens et services.