🇶🇦 Qatar

Le Qatar fonctionne principalement avec un système de Permis de résidence (RP) parrainé par l'employeur dans le cadre du kafala, bien que des réformes significatives en 2020 aient élargi la mobilité des travailleurs. Une résidence permanente de 10 ans est disponible pour certaines catégories (investisseurs, anciens résidents de longue durée, talents exceptionnels). Le Qatar ne propose pas à proprement parler de visa doré, mais la Résidence pour investisseur immobilier permet aux acheteurs de biens supérieurs à 730 000 QAR d'obtenir la résidence.

Les travailleurs étrangers ont besoin d'un Permis de résidence parrainé par l'employeur combiné à un permis de travail. Les réformes du travail de 2020 permettent à la plupart des travailleurs de changer d'emploi sans l'approbation de l'employeur après deux ans de service. Le Qatar a introduit un salaire minimum en 2021. La Zone Hamad Bin Khalifa et la QFC offrent des arrangements de travail plus flexibles.

Les titulaires de Permis de résidence gagnant plus de 7 000 QAR/mois peuvent parrainer leur conjoint et leurs enfants de moins de 18 ans comme personnes à charge. La procédure nécessite des actes de mariage et de naissance et une preuve de logement. Les membres de la famille ne sont pas automatiquement autorisés à travailler et doivent obtenir leur propre autorisation de travail.

Le Qatar ne prélève aucun impôt sur le revenu des personnes physiques, ce qui le rend très attractif pour les travailleurs expatriés. Il n'y a ni impôt sur les plus-values ni droits de succession. Un impôt sur les sociétés de 10 % s'applique aux entités étrangères (les sociétés détenues par des Qatariens sont exonérées). La TVA n'a pas été mise en place au Qatar. Le Qatar a des conventions de double imposition avec environ 80 pays.