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Permis combiné pour les ressortissants hors UE ; nécessite le parrainage de l'employeur et un contrat de travail valide. La Slovénie dispose d'une liste des professions en pénurie pour un traitement accéléré.
Pour les entrepreneurs créant ou dirigeant une entreprise en Slovénie. Nécessite une preuve d'enregistrement d'entreprise, un plan d'affaires viable et des fonds personnels suffisants (environ 6 000 EUR).
Nécessite 5 ans de résidence légale continue pour les ressortissants hors UE. Les citoyens UE peuvent postuler après 5 ans de résidence continue ; confère le droit illimité de travailler.
Les citoyens de l'UE/EEE et suisses peuvent vivre et travailler en Slovénie sans visa ni permis. Inscription obligatoire auprès de l'Unité Administrative après 3 mois de résidence.
La Slovénie est membre de l'UE et de l'espace Schengen, accordant aux citoyens de l'UE/EEE la liberté de circulation avec une simple obligation d'enregistrement après 3 mois de résidence. Les ressortissants non-UE ont besoin d'un permis de résidence temporaire délivré par l'Unité administrative de leur lieu de résidence ; la plupart des catégories nécessitent un emploi, des études ou des liens familiaux. La Slovénie est un pays compact et magnifique offrant les avantages de l'appartenance à l'UE avec un coût de la vie inférieur à l'Europe occidentale.
Les travailleurs non-UE doivent disposer d'un contrat de travail valide et obtenir un permis unique combiné (résidence et travail) avant de commencer à travailler en Slovénie. L'employeur doit effectuer un test du marché du travail montrant que le poste ne peut pas être pourvu localement, sauf si la profession figure sur la liste des pénuries. Les permis sont généralement délivrés pour la durée du contrat de travail, jusqu'à un maximum de 3 ans.
Les conjoints et enfants à charge de moins de 18 ans des titulaires de permis de résidence peuvent demander des permis de résidence de regroupement familial, leur permettant de vivre et d'étudier en Slovénie. Les conjoints à charge doivent demander leur propre autorisation de travail pour être employés, bien que cela soit généralement facilité une fois la famille légalement résidente.
La Slovénie dispose d'un impôt progressif sur le revenu avec des taux de 16 % à 50 % pour les hauts revenus ; le taux maximum de 50 % s'applique aux revenus supérieurs à 105 000 EUR. L'impôt sur les sociétés est de 19 %. La TVA standard est de 22 %. La Slovénie a des conventions fiscales avec plus de 55 pays et participe pleinement aux cadres d'échange d'informations fiscales de l'UE. La charge fiscale est modérée selon les normes de l'UE.
La Slovénie dispose d'un système de santé public universel (ZZZS) auquel tous les résidents légaux en emploi cotisent par des retenues sur salaire. Le système offre une couverture complète incluant les soins spécialisés, avec une assurance complémentaire volontaire largement souscrite pour le partage des coûts. La qualité est élevée, et le Centre médical universitaire de Ljubljana est accrédité internationalement.
L'ouverture d'un compte bancaire en Slovénie nécessite un permis de résidence et un numéro fiscal ; les grandes banques comme NLB, Addiko et Nova KBM offrent des services avec un support en anglais à Ljubljana. La Slovénie utilise l'euro et dispose d'une infrastructure bancaire moderne. Les services bancaires numériques et les paiements sans contact sont largement adoptés, et les services bancaires sont généralement efficaces.
La Slovénie ne dispose pas de programme formel de visa doré, mais les investisseurs étrangers qui créent et exploitent une entreprise en Slovénie peuvent obtenir un permis de résidence commerciale. Le Fonds d'entreprise slovène soutient les startups étrangères via le programme P2 offrant des prêts et des financements non dilutifs pour les entreprises innovantes. La Slovénie développe son écosystème de startups, notamment à Ljubljana, avec un ensemble de programmes d'innovation financés par l'UE.