🇰🇷 Corée du Sud

La Corée du Sud offre un système de visa bien structuré avec le visa de résidence à points F-2 pour les expatriés qualifiés, le visa d'investissement d'entreprise D-8 et le populaire visa de recherche d'emploi D-10. L'autorisation électronique de voyage K-ETA a remplacé le visa à l'arrivée pour de nombreuses nationalités. La Corée du Sud a introduit un visa de nomade numérique (C-4-D) en 2024 pour les travailleurs à distance. La résidence permanente F-5 peut être obtenue après 5 ans de séjour légal sous la plupart des catégories de visa.

Les travailleurs étrangers ont besoin de visas parrainés par l'employeur pour la plupart des catégories d'emploi (E-1 à E-7). Le visa E-7 pour activités spécialement désignées couvre un large éventail de professions et nécessite un parrainage d'employeur avec un test du marché du travail pour la plupart des postes. Les visas de la série F (F-2, F-4, F-5, F-6) offrent une autorisation de travail ouverte sans restriction d'employeur. Les transférés intra-entreprise utilisent le visa D-7.

Les conjoints et enfants des titulaires de visa de travail (visas des catégories E et D) peuvent obtenir des visas de personnes à charge F-3, qui n'accordent pas d'autorisation de travail automatique. Pour travailler, les personnes à charge doivent demander séparément un visa de travail approprié. Des visas de conjoint F-6 sont disponibles pour les partenaires de citoyens coréens et offrent une autorisation de travail ouverte.

La Corée du Sud impose les résidents sur leurs revenus mondiaux à des taux progressifs de 6 % à 45 % (plus une surtaxe de 10 %). Une option de taux forfaitaire de 19 % est disponible pour les travailleurs étrangers qualifiés pendant une durée maximale de 20 ans (initialement 5 ans, prolongé en 2023). Les non-résidents sont imposés uniquement sur les revenus de source coréenne. La Corée du Sud a des conventions fiscales avec plus de 95 pays.