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Visa parrainé par l'employeur pour les professions spécialisées nécessitant au minimum l'équivalent d'une licence. Soumis à un tirage au sort annuel (65 000 places régulières + 20 000 pour les titulaires de master américains) ; la demande dépasse largement l'offre, rendant la sélection très compétitive.
Pour les cadres, dirigeants ou employés ayant des connaissances spécialisées transférés au sein d'une entreprise multinationale. Nécessite au moins 1 an d'emploi au sein de l'entité étrangère au cours des 3 dernières années ; pas de plafond annuel.
Pour les personnes aux capacités extraordinaires dans les sciences, arts, éducation, affaires ou sports, attestées par une reconnaissance nationale ou internationale soutenue. L'employeur ou l'agent doit déposer une pétition au nom du candidat.
Résidence permanente par investissement de 1,05 M USD (ou 800 000 USD dans une Zone d'Emploi Ciblée) et création d'au moins 10 emplois à temps plein aux États-Unis. Longs délais d'attente pour les candidats de Chine et d'Inde en raison des limites de visa par pays.
Les États-Unis ont un système d'immigration complexe avec des cartes vertes basées sur l'emploi, des cartes vertes basées sur la famille et des visas de travail non-immigrant (H-1B, L-1, O-1, TN). Le visa H-1B pour les travailleurs qualifiés est très sursouscrit et attribué par tirage au sort annuel, créant une incertitude significative. Les voies vers la résidence permanente (carte verte) existent mais peuvent prendre de nombreuses années, notamment pour les ressortissants de pays à forte demande comme l'Inde et la Chine.
Le visa H-1B nécessite un parrainage d'employeur et est soumis à un plafond annuel de 85 000 avec sélection par tirage au sort. Les visas L-1 (transféré intra-entreprise) et O-1 (capacité extraordinaire) n'ont pas de plafonds. Le visa TN est disponible pour les professionnels canadiens et mexicains dans le cadre de l'ACÉUM. Les cartes vertes parrainées par l'employeur (EB-2, EB-3) sont disponibles mais les délais d'attente peuvent dépasser 10 ans pour certaines nationalités.
Les visas H-4 sont disponibles pour les conjoints et enfants non mariés de moins de 21 ans des titulaires de H-1B. Les conjoints des titulaires de visa L-1 (L-2) ont automatiquement l'autorisation de travail. Les membres de la famille immédiate des citoyens américains bénéficient d'un traitement prioritaire de la carte verte, tandis que les autres catégories familiales ont des quotas annuels et de longs délais d'attente. Le visa K-1 de fiancé(e) permet le mariage et l'ajustement de statut dans les 90 jours.
Les États-Unis imposent les citoyens et résidents permanents sur leurs revenus mondiaux quel que soit le lieu de résidence, à des taux fédéraux de 10 % à 37 %. Les expatriés peuvent bénéficier de l'Exclusion du revenu gagné à l'étranger (jusqu'à 126 500 USD en 2024) et des Crédits d'impôt étrangers. Les impôts sur le revenu des États varient de 0 % (Texas, Floride) à 13,3 % (Californie). Les États-Unis ont des conventions fiscales avec environ 68 pays mais conservent le droit d'imposer leurs propres citoyens et titulaires de carte verte.
Il n'existe pas de soins de santé publics universels aux États-Unis. La plupart des expatriés actifs reçoivent une assurance maladie fournie par l'employeur, qui est indispensable compte tenu du coût très élevé des soins médicaux. Des plans Marketplace sont disponibles via Healthcare.gov. Sans assurance, une seule visite à l'hôpital peut coûter des dizaines de milliers de dollars. Les principaux assureurs comprennent UnitedHealthcare, BlueCross BlueShield et Aetna.
L'ouverture d'un compte bancaire américain nécessite généralement un Numéro de sécurité sociale (SSN) ou un Numéro d'identification du contribuable individuel (ITIN). Les principales banques comprennent Chase, Bank of America, Wells Fargo et Citibank. Certaines banques proposent des comptes sans SSN en utilisant passeport et visa. Les banques en ligne comme Wise et Revolut sont utiles pour les transferts internationaux. La conformité FATCA signifie que les États-Unis signalent les comptes financiers des expatriés aux gouvernements étrangers.
Le Programme d'investissement immigrant EB-5 offre une carte verte pour des investissements de 800 000 USD dans des zones d'emploi ciblées (TEA) ou 1 050 000 USD dans des zones non-TEA, créant au moins 10 emplois à temps plein. Les programmes de Centres régionaux regroupent les investissements dans des projets plus importants. Les délais d'attente pour les visas EB-5 varient selon le pays. Le visa E-2 Treaty Investor permet une résidence longue durée pour les investisseurs importants des pays signataires mais ne mène pas directement à une carte verte.
| Programme | Investissement min. | Résidence | Citoyenneté |
|---|---|---|---|
| EB-5 Investor Visa (TEA) | $800k+ | ✓ Oui | ✓ Oui |
| EB-5 Investor Visa (Non-TEA) | $1050k+ | ✓ Oui | ✓ Oui |
| E-2 Treaty Investor Visa | $100k+ | ✓ Oui | Non |