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Disponible pour les citoyens de plus de 80 pays en ligne sur evisa.xuatnhapcanh.gov.vn ; un séjour unique par entrée est plafonné à 90 jours. N'autorise pas l'emploi — un visa de travail est requis pour les expatriés en activité.
Parrainé par l'employeur ; nécessite un permis de travail délivré par le Ministère du Travail avant la demande. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience pertinente ou un diplôme universitaire correspondant au poste.
Délivrée aux travailleurs étrangers, investisseurs et leurs personnes à charge ; remplace le besoin de renouvellements de visa répétés. La durée correspond à la période du permis de travail ou de la licence d'investisseur ; inclut le droit de travailler.
Pour les investisseurs étrangers enregistrant une entreprise ou détenant une participation éligible dans une entreprise vietnamienne en vertu de la Loi sur l'Investissement. Durée liée au certificat d'investissement ; renouvelable tant que l'investissement est actif.
Le Vietnam a introduit l'e-visa de 5 ans en 2023, remplaçant le précédent maximum de 3 mois, et propose désormais également un e-visa à entrées multiples de 10 ans pour de nombreuses nationalités. Des visas de travail à long terme et des cartes de résidence temporaire (TRC) sont délivrés aux expatriés actifs. Le processus est de plus en plus numérique et le Vietnam est devenu l'un des pays d'Asie du Sud-Est les plus faciles pour obtenir un e-visa.
Les travailleurs étrangers ont besoin d'un Permis de travail (Giấy Phép Lao Động) délivré par le Département du Travail. L'employeur doit postuler et démontrer qu'aucun ressortissant vietnamien qualifié n'est disponible. Certains postes (managers, directeurs) sont exemptés de permis de travail. Les permis de travail sont valables 2 ans et renouvelables. Un certificat de casier judiciaire et un certificat médical sont requis.
Les conjoints et enfants des titulaires de permis de travail peuvent obtenir des visas de personnes à charge (type DL) pour des séjours correspondant à la période du permis de travail. La procédure nécessite des actes de mariage/naissance traduits et notariés. Les conjoints à charge ne peuvent pas travailler sans leur propre permis de travail.
Le Vietnam impose les résidents sur leurs revenus mondiaux à des taux de 5 % à 35 %. Les non-résidents paient un taux forfaitaire de 20 % sur les revenus de source vietnamienne. La résidence fiscale est déclenchée par 183+ jours au Vietnam ou un domicile permanent. Les déductions personnelles comprennent une allocation résidente (11 millions VND/mois) et des déductions pour personnes à charge. Le Vietnam a des conventions fiscales avec environ 80 pays.
La santé publique au Vietnam est abordable mais la qualité varie considérablement. Les principaux hubs d'expatriés comme Hanoi et Ho Chi Minh-Ville disposent d'hôpitaux aux normes internationales (Vinmec, FV Hospital, Raffles Medical). Une assurance santé privée internationale est vivement recommandée. L'assurance fournie par l'employeur est courante pour les expatriés d'entreprise.
Les étrangers titulaires d'un visa valide (3+ mois) peuvent ouvrir des comptes dans des banques comme Vietcombank, Techcombank, HSBC Vietnam et Standard Chartered Vietnam. Un passeport et un visa valide sont les exigences minimales. Les services bancaires en ligne et le réseau de paiement Napas sont bien développés. Les comptes en USD sont disponibles mais réglementés.
Le Vietnam ne dispose pas de programme classique de visa doré ou de résidence par investissement. Les investisseurs étrangers qui créent des sociétés (SARL à 100 % d'intérêts étrangers autorisée dans la plupart des secteurs) peuvent obtenir des TRC à long terme (3 à 5 ans). Un capital statutaire minimum de 10 000 USD+ est courant bien que dépendant du secteur. La résidence permanente est disponible mais rarement accordée.