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専門家および技能労働者向けの雇用主スポンサー許可です。ブルネイの雇用主が労働局を通じて申請します。従業員は関連する資格を持っている必要があります。スポンサー雇用主に紐付いています。
ブルネイの雇用主がスポンサーとなる半熟練および低技能労働者向けです。毎年更新可能で、雇用主は帰国費用を含む従業員の責任を負います。ほとんどの国籍に開放されています。
最低給与基準(スポンサーで通常BND 3,000/月)を満たすワークパス保持者の配偶者および扶養の子供に発行されます。就労許可は含まれておらず、扶養家族に対しては稀にしか付与されません。
ASEAN加盟国は二国間協定に基づき14〜30日間のビザ免除入国が可能です。その他の国籍も個別の二国間協定(例:英国、米国、EU諸国)に基づきビザ免除アクセスが可能な場合があります。
ブルネイはASEAN加盟国およびその他多くの国籍の国民に対し、14〜30日間の観光またはビジネス訪問のビザなし入国を認めています。長期滞在および就労には、ブルネイの雇用主がスポンサーとなり労働省が承認するワークパスまたは一時雇用パスが必要です。ブルネイはボルネオ島にある裕福な小国で、エネルギーセクターに大規模な駐在員労働力を有しています。
ブルネイのすべての外国人労働者は、労働省にワークパスまたは一時雇用パスを申請する登録済み雇用主のスポンサーが必要です。許可は特定の雇用主と役職に紐づいており、雇用主の変更には新たな許可申請が必要です。ブルネイにはブルネイ化政策があり、現地労働者を優先するため、雇用主は外国人雇用の必要性を証明する必要があります。
ワークパス保持者の配偶者と18歳未満の扶養子女は、主たる申請者の許可期間と同じ被扶養者パスを取得できます。被扶養者には自動的な就労権はなく、ブルネイで雇用されるには別途の許可が必要です。
ブルネイには個人所得税、キャピタルゲイン税、相続税がなく、アジアで個人の駐在員にとって最も税制面で有利な管轄区域の一つです。法人税は課税所得に対して18.5%です。VATやGSTはなく、政府の補助金により燃料や光熱費が極めて低く抑えられています。
ブルネイは市民および永住者に対して大幅に補助された医療を提供する優れた公的医療制度を有しています。有効なワークパスを持つ駐在員は低コストで政府病院を利用できます。ブルネイの2つの主要政府病院であるRIPAS病院とペンギラン・ムダ・マフコタ病院は、地域の水準では十分に設備が整っています。バンダルスリブガワンの民間クリニックも駐在員の日常・専門医療に対応しています。
ブルネイでの銀行口座開設には有効なワークパスとパスポートが必要です。BIBD(ブルネイ・イスラム銀行)、スタンダードチャータード、メイバンクなどの主要銀行が駐在員コミュニティにサービスを提供しています。ブルネイ・ドル(BND)はシンガポール・ドル(SGD)と等価でペッグされており、強い通貨安定性を提供しています。銀行サービスは英語で利用でき、デジタルアクセスも可能です。
ブルネイには個人を対象とした正式なゴールデンビザや投資家居住プログラムはありません。ブルネイ経済開発委員会(BEDB)が特にエネルギー、下流産業、物流における重要プロジェクトの投資承認を促進しています。適格企業を設立するビジネス投資家は、企業のワークパス手配を通じて長期居住を取得できます。