Loading...
Loading...
雇用主スポンサーの就労ビザで、中国の雇用主が地方の人力資源社会保障局から労働許可通知書を取得する必要があります。全ての国籍に開放されていますが、申請者は中国のポイント制でカテゴリーA(高度人材)またはB(技能労働者)に分類される必要があります。
中国の認定教育機関に在籍する学生に発行されます。学校からの入学通知書(JW201/JW202フォーム)が必要です。アルバイトには大学からの別途許可が必要で、一般的に制限されています。
有効な中国の就労または居住許可を持つ外国人の直系家族(配偶者、子供)向けです。就労には別途の労働許可が必要で、Sビザのみでは就労権は付与されません。
会議、交渉、見本市などの短期商用訪問向けです。マルチエントリー版(5年または10年)は特定の国籍に利用可能です。中国の雇用主のための就労は認められていません。
中国は駐在員向けに複数の長期ビザカテゴリーを提供しており、Zビザ(就労)、Xビザ(留学)、各種居留許可があります。手続きには雇用主のスポンサーシップまたは機関との提携が必要で、健康診断と警察への登録が含まれます。2024年以降、中国は複数の国籍に対するビザ免除を拡大し、短期入国を大幅に容易にしています。
外国人は地方当局が発行する労働許可証の取得が必要で、その後に居留許可を取得します。雇用主が労働者に代わって申請し、申請者は資格と給与に基づいて3つのティアに分類されます。高度技能外国人(ティアA)は制限が少なく、処理も迅速です。
労働許可保持者の配偶者と子供はSクラスの居留許可を取得できます。スポンサーは有効な就労または居留許可と被扶養者を扶養するのに十分な収入を証明する必要があります。
中国は課税年度において183日以上滞在した居住者の全世界所得に課税します。所得税率は3%から45%の範囲です。外国人は居住開始から6年間、一定の海外所得に対する課税が免除される場合があります。中国は100か国以上と租税条約を締結しています。
主要都市の公立病院は能力がありますが、混雑しており、中国語を話さない外国人にとっては言語の壁があります。ほとんどの駐在員は国際病院やクリニックを利用し、通常は雇用主が提供する包括的な民間医療保険に加入しています。
主要銀行には中国銀行、ICBC、HSBCチャイナがあります。口座開設には有効なビザとパスポートが必要で、一部の支店では労働許可も求められます。モバイル決済アプリ(ウィーチャットペイ、アリペイ)は日常生活に不可欠で、海外の銀行カードとも連携できます。
中国には伝統的なゴールデンビザプログラムはありません。中国で事業を設立する外国投資家は複数年の居留許可の資格がある場合があります。永住権(中国のグリーンカード)の取得は非常に困難であることで知られており、通常は卓越した貢献や長期にわたる勤務が必要です。