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クロアチアはデジタルノマドビザを開始した最初のEU加盟国の一つです。外国の雇用主のためにリモートで働くEU域外国民が対象で、月収17,784クロアチアクーナ以上(約2,360ユーロ)の収入と健康保険が必要です。
クロアチア企業からの雇用オファーがあるEU域外労働者向けの一体型許可証です。雇用主はクロアチアまたはEU国民では役職を埋められないことを証明する必要があります(労働市場テスト)。特定の国籍に年間割当が適用される場合があります。
クロアチアでの合法的な継続居住5年後にEU域外国民が取得可能です。安定した収入、住居、およびクロアチア語の基礎知識の証明が必要です。無期限の生活・就労の権利が付与されます。
EU/EEA/スイス国民はEU域内移動の自由に基づき、クロアチアで無期限に生活・就労できます。ビザや労働許可は不要です。3ヶ月後に地方自治体への届出が推奨されます。
クロアチアは2023年1月にシェンゲン圏に加盟し、EU/EEA国民に移動の自由を認め、隣接するシェンゲン諸国との国境検査を廃止しました。EU域外の国民は内務省を通じて一時居住許可を申請する必要があります。クロアチアにはリモートワーカーが現地雇用なしで最長1年間滞在できる人気のデジタルノマドビザもあります。アドリア海沿岸と成長する駐在員コミュニティにより、クロアチアはヨーロッパで最も魅力的な新シェンゲンの目的地の一つです。
EU域外の労働者には、クロアチアの雇用主が内務省を通じて申請する労働・居住許可が必要です。不足職種リストに掲載されていない限り、労働市場テストが必要です。クロアチアでは観光、建設、ITセクターで労働者の需要が高まっています。許可は雇用契約の期間に応じて最長2年間発行され、継続雇用があれば更新は簡便です。
居住許可保持者の配偶者および21歳未満の扶養子女は、スポンサーの許可と同時に有効な家族再統合居住を申請できます。家族はクロアチアの学校や公的医療制度を利用でき、就労する被扶養者は独自の就労許可が必要です。
クロアチアは最近の税制改革で制度を簡素化し、36万クーナ(約47,750ユーロ)以下の所得に一律20%、それ以上に30%の個人所得税率を適用しています。法人税は18%(中小企業は10%)です。標準VATは25%です。クロアチアは60か国以上との租税条約とEUの税制調整枠組みを有しています。
クロアチアには法的居住者が雇用を通じて拠出する公的医療制度(HZZO)があり、基本的および専門的な医療を良好に提供しています。ザグレブや沿岸都市には英語対応サービスと短い待ち時間を提供する民間クリニックがあります。公的制度に依存するEU域外の駐在員には補足的な民間保険が推奨されます。
クロアチアでの銀行口座開設には居住許可、OIB(納税者番号)、パスポートが必要で、エルステ、アディコ、プリヴレドナ銀行ザグレブ(PBZ)などの主要銀行が駐在員に対応しています。クロアチアは2023年1月1日にユーロ(EUR)を採用し、ユーロ圏の旅行者や居住者にとって為替の手間を解消しました。英語対応アプリによるデジタルバンキングも充実しています。
クロアチアには正式なゴールデンビザプログラムはありませんが、クロアチアの不動産や現地事業への大規模投資はビジネス居住の申請を支援できます。クロアチア投資・競争力庁(AIK)が外国投資家の許可や一定基準を超えるプロジェクトへのインセンティブパッケージを支援しています。クロアチアのEU加盟とアドリア海の観光市場は、不動産やホスピタリティの投資家にとって主要な魅力です。