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非EU/EEA国民のみ対象です。年間EUR 45,300以上(不足職種は2024年EUR 41,042)の求人と関連する大学の学位が必要です。21〜33ヶ月で永住権への迅速な経路が開かれます。
ドイツの雇用主からの求人と認定された職業資格または大学の学位が必要です。雇用主は連邦雇用庁に求人を登録する必要があります。セクター別の最低給与を満たす必要があります。
資格のある非EU国民がドイツに入国して仕事を探すためのポイント制ビザです。認定された資格と貯蓄EUR 5,604以上の証明が必要です。週20時間までの試用雇用が認められます。
ドイツ居住者または国民の配偶者および未成年の子供に開放されています。スポンサーは十分な収入と住居を示す必要があります。非EUスポンサーに合流する配偶者には通常ドイツ語能力(A1レベル)が必要です。
EU/EEAおよびスイス国民は自由に居住・就労する権利を有します。到着後3ヶ月以内に現地当局への届出が必要です。
ドイツは高度専門人材向けのEUブルーカード、求職者ビザ(6か月間の就職活動)、認定資格保持者向けの技能労働者ビザなど、長期居住の複数の経路を提供しています。ドイツは2024年にオポチュニティカード(シャンセンカルテ)を導入し、求職者がポイント制でフルタイムのポジションを探しながら入国・パートタイム就労できるようになりました。移民制度は規則ベースで透明性があります。
EU域外の国民には居住許可を兼ねる就労ビザが必要です。EUブルーカードは大学の学位と適格給与(2024年に45,300ユーロ以上、不足職種は35,300ユーロ以上)の求人がある専門家向けの主要な経路です。不足職種(IT、エンジニアリング、医療、技能職)の技能労働者はハードルが低くなっています。多くの職種でドイツ語のスキルは必須ではありません。
ブルーカードまたは技能労働者ビザ保持者の配偶者はすぐに合流できます(標準的な就労ビザ保持者の配偶者は保持者が2年以上になるまで待つ必要があります)。配偶者は独自の居住許可を取得すれば制限なくドイツで就労できます。18歳未満の子供は被扶養者として含まれます。
ドイツは居住者の全世界所得に対して0%から45%の税率で課税し、5.5%の連帯付加税(現在は高所得者のみ)と該当する場合は教会税が加算されます。合計実効最高税率は47%を超える場合があります。居住原則によりすべての居住者が完全に課税対象です。ドイツは約100か国と租税条約を締結しており、信頼性の高い租税パートナーです。
ドイツは公的・民間の二重健康保険制度を有しています。基準額(2024年で約69,300ユーロ)未満の被雇用者は法定健康保険(GKV)を利用する必要があります。高所得者や自営業者は民間保険(PKV)を選択できます。両制度とも優れた補償を提供し、公的健康保険は家族全員をカバーします。
主要銀行にはドイツ銀行、コメルツバンク、シュパルカッセ(地方貯蓄銀行)、DKBがあります。N26やトゥモローなどのオンライン銀行が駐在員に人気です。大半の口座開設には住所登録(アンメルドゥング)が必要で、到着後の最初の重要なステップとなります。IBAN口座の開設は簡便です。
ドイツにはゴールデンビザプログラムはありません。起業家は実行可能なビジネスプラン、十分な資本、ドイツでのビジネスの実証可能な必要性を条件に、自営業ビザを申請できます。ドイツ企業への25万ユーロ以上の投資はビジネスビザの申請を支援できますが、正式な最低投資基準はありません。