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ITエンジニア、科学者、技術専門家が対象です。日本の雇用主からの求人と、通常は関連分野の学士号または10年以上の実務経験が必要です。
学歴、職歴、給与、年齢に基づきポイントを付与するポイント制です。70点以上でHSP-1の資格が得られ、80点以上で永住権への迅速な経路(通常の10年ではなく1〜3年)が認められます。
日本で事業を開始または経営する外国人起業家向けです。事業所の住所と最低500万円の資本金、または常勤の現地従業員2名以上の雇用が必要です。
介護、建設、飲食サービスなど12の指定人手不足分野が対象です。1号は家族帯同なしで最長5年、2号は家族統合の権利付きで無期限更新が可能です。
日本は就労ビザ(技術・人文知識・国際業務、技能労働者、経営・管理)、ポイント制の高度専門職ビザ、人手不足分野向けの特定技能ビザなど、体系的なビザ制度を提供しています。高度専門職ビザはポイント上位者で最短1年という永住権への迅速な道筋を提供します。日本は2024年に初のデジタルノマドビザを開設しました。
就労ビザは雇用主がスポンサーとなり、特定の職種カテゴリーに紐づいています。ホワイトカラーの駐在員に最も一般的なのは技術・人文知識・国際業務ビザです。高度専門職(HSP)ビザは学歴、職務経験、給与を評価するポイント制で、より高い柔軟性を提供しています。
大半の就労ビザ保持者の配偶者と子供は家族滞在ビザを取得できます。家族滞在ビザ保持者は別途の就労許可を取得すれば週28時間まで就労可能です。手続きには雇用主またはスポンサーが日本国内から申請する在留資格認定証明書(COE)が必要です。
日本は居住者の全世界所得に対して5%から45%の税率で課税し、10%の住民税が加算されます。非永住者(最初の5年間)は日本源泉所得と日本に送金された海外所得のみに課税されます。これにより、外国所得がある新規到着者にとって大きな税制上の優遇となります。日本は約80か国と租税条約を締結しています。
日本はすべての居住者に公的健康保険(国民健康保険または雇用者ベースの社会保険)への加入を義務付けています。制度は大半の医療費の70%をカバーします。民間の補足保険も利用可能で手頃です。日本の医療の質は世界最高水準です。
銀行口座の開設には住民登録(マイナンバーカード)と有効な在留カードが必要です。ゆうちょ銀行、新生銀行、セブン銀行が外国人にとって利用しやすい選択肢です。SMBC、MUFG、みずほがより大きな口座に対応しています。従来の銀行では言語が障壁となる場合があり、Wiseやオンラインの選択肢が人気の代替手段です。
日本には典型的なゴールデンビザプログラムはありません。経営・管理ビザは少なくとも500万円(約33,000米ドル)の資本金と物理的な事務所を有する日本企業の設立が必要です。高度専門職ビザは高所得者や高度資格を持つ専門家に永住権取得の迅速化を提供しています。
| プログラム | 最低投資額 | 居住許可 | 市民権 |
|---|---|---|---|
| Business Manager Visa | $33k+ | ✓ はい | ✓ はい |