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ルクセンブルクの内定があるEU域外国民向けです。雇用主はEU内で先に求人を広告したことを示す必要があり、ルクセンブルク最低賃金(2024年は月額2,700ユーロ)以上の給与が必要です。金融セクターの需要が高いです。
ルクセンブルクで事業を設立する起業家または投資家向けです。事業計画、資本の証明(推奨最低5万ユーロ)、正当な事業目的が必要です。更新可能で、永住権につながる可能性があります。
ルクセンブルクで革新的なスタートアップを立ち上げるEU域外の起業家向けです。承認された事業計画、5万ユーロの資本、および認定されたインキュベーターまたはアクセラレータープログラムの推薦が必要です。
EU/EEA国民はルクセンブルクで無制限に生活・就労する権利があります。3ヶ月以内にコミューン行政機関への届出が必要です。生活費は欧州で最も高い水準です。
ルクセンブルクはシェンゲン圏に属し、EU/EEA国民に移動の自由と別途のビザなしで生活・就労する権利を付与しています。EU域外の国民は移民局から居住許可を取得する必要があり、大半のカテゴリーでは入国前に事前許可レターが必要です。ルクセンブルクは労働力の約47%がフランス、ドイツ、ベルギーからの越境通勤者であるという独自の特徴を持っています。
EU域外の労働者は有効な雇用契約を得た上で、シングルパーミットと呼ばれる労働・居住許可の統合許可を申請する必要があります。雇用主は不足職種リストに掲載されていない限り、まずEU労働市場で募集を行ったことを証明する必要があります。ルクセンブルクはEUの金融首都としての地位から、多言語の金融専門家、弁護士、IT労働者の需要が特に高いです。
EU国民はあらゆる国籍の家族を連れてくることができます。EU域外の許可保持者は適切な住居と経済的資力を条件に、家族再統合を通じて配偶者と扶養子女をスポンサーできます。家族は被扶養者許可を持って到着後すぐにルクセンブルクの学校や国民医療制度にアクセスできます。
ルクセンブルクは高所得者に最高42%の累進所得税を適用していますが、イムパトリエーション制度により新規居住者は最長8年間特定の経費や給付金を控除できます。市町村付加税を含む法人税は約24.94%です。ルクセンブルクは85を超える主要投資パートナー国をカバーする世界で最も広範な租税条約ネットワークの一つを有しています。
ルクセンブルクにはすべての被雇用者とその被扶養者が給与天引きを通じて自動的に加入する法定健康保険制度(CNS — ケス・ナシオナル・ド・サンテ)があります。医療の質は優れており、主要病院では多言語スタッフが一般的です。CNSで完全にはカバーされない歯科、眼科、専門医療をカバーするため、民間の補足保険が広く利用されています。
ルクセンブルクは米国に次ぐ世界第2位の投資ファンドセンターであり、銀行サービスは洗練されており高度に多言語対応しています。BGLBNPパリバ、ING、シュパルケスなどの主要銀行が英語対応の駐在員フレンドリーな口座開設を提供しています。ルクセンブルクはユーロで運営されており、厳格なAMLコンプライアンス要件があるため、口座開設には徹底した書類が必要です。
ルクセンブルクには正式なゴールデンビザプログラムはありませんが、投資家は少なくとも1人のルクセンブルク人従業員の雇用または最低50万ユーロの投資を必要とする事業設立を通じて居住を取得できます。同国はSICAVおよびSICAF構造で世界第2位のファンド設立地であり、世界中の機関投資家を引き付けています。革新的な起業家向けには実行可能な承認されたビジネスプランを持つスタートアップビザも利用可能です。
| プログラム | 最低投資額 | 居住許可 | 市民権 |
|---|---|---|---|
| Business Investor Residence | — | いいえ | いいえ |
| Startup Visa | — | いいえ | いいえ |