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ポーランドで就労、留学、または家族統合するEU域外国民向けの主要な長期許可証です。雇用主の声明書または適格根拠が必要です。管轄の県庁に申請し、処理に数ヶ月かかります。
EU/EEA域外国民のみが対象で、高等教育の学位、ポーランド平均月給の1.5倍以上の雇用契約(2024年は月額約9,000ズウォティ以上)が必要です。
ポーランドでの合法的な継続居住5年後(またはポーランド国民との婚姻の場合は3年後)に取得可能です。安定した収入、健康保険、住居、ポーランド語B1レベルの証明が必要です。
就労、留学、または家族統合のためのEU域外国民向けの入国ビザで、ポーランド領事館で発行されます。一時居住許可の前段階として機能し、ポーランド入国後に切り替えが可能です。
EU/EEAおよびスイス国民は自由に生活・就労する権利があります。到着後3ヶ月以内に地方自治体に届出が必要です。
ポーランドはEUシェンゲン圏に属しており、EU域外の駐在員にとってEUへの玄関口となっています。EU市民はポーランドで自由に居住・就労できます。EU域外の国民は通常1〜3年間(更新可能)の一時居住許可(karta pobytu)を申請し、5年間の継続的な合法滞在後に永住権を申請できます。ポーランドは地理的・文化的な近さからウクライナやベラルーシの駐在員にも人気があります。
EU域外の労働者はポーランドの雇用主がスポンサーとなる労働許可が必要で、雇用主は労働市場テストを実施する必要があります(人材不足職種は一部例外)。アルメニア、ベラルーシ、ジョージア、モルドバ、ロシア、ウクライナの国民には簡素化された手続き(就労委託申告)があります。高度技能労働者はEUブルーカードを申請でき、より高い移動性と迅速な永住権取得経路が得られます。
一時的または永住の居住許可保持者の配偶者および未成年の子どもは、家族再統合居住許可を申請できます。手続きには親族関係の証明、住居、経済力の証明が必要です。EU市民はEU域外の家族を呼び寄せることができ、5年間有効の居住カードが付与されます。
ポーランドは居住者の全世界所得に対し、PLN 120,000までの所得に12%、それを超える所得に32%の一律税率を適用します。事業主向けには19%のオプションのフラット税もあります。ポーランドは90カ国以上と租税条約を締結しています。PLN 30,000の非課税控除が適用されます。雇用所得に加えて社会保険料が20〜35%追加される場合があります。
ポーランドには社会保険料で賄われる公的医療制度(NFZ)があり、合法的な労働者は自動的に加入されます。質は様々で、ワルシャワやクラクフの民間クリニックは西欧基準と比較して優れかつ手頃です。多くの駐在員は公的・民間の医療を組み合わせて利用しています。NFZ加入前の移行期間には国際医療保険が有用です。
ポーランドでの銀行口座開設はPESEL番号(政府ID番号)を持つ合法居住者にとって簡単です。主要銀行にはPKOバンク・ポルスキ、mBank、INGバンク・シロンスキ、サンタンデール・ポーランドがあります。主要都市では英語対応サービスが一般的です。レボリュートは国際送金で駐在員に非常に人気があります。
ポーランドには受動的投資家向けの伝統的なゴールデンビザや投資家居住プログラムはありません。ただし、ポーランドで事業を設立しポーランド居住者に少なくとも2名の雇用を創出する起業家は、ビジネス居住許可を取得できます。居住5年後にはほとんどの駐在員が帰化可能になります。