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EU域外国民が就労を開始するための入国ビザです。90日以内に居住許可証に切り替える必要があります。ルーマニアの雇用主からの求人が必要です。
雇用主スポンサーと有効な雇用契約が必要です。雇用が継続する限り毎年更新可能です。
EU域外国民のみが対象で、国の平均の1.5倍以上の給与を伴う高度資格の求人が必要です。18ヶ月後、他のEU加盟国に移動することが可能です。
ルーマニアでの合法居住5年が必要です。EU市民は5年後に資格を得ます。EU域外国民はその全期間を通じて一時許可を保持している必要があります。
EU/EEAおよびスイス国民は自由に生活・就労する権利があります。到着後3ヶ月以内に地方自治体に届出が必要です。
ルーマニアは2007年からEU加盟国であり、2024年からシェンゲン圏にも参加しています。比較的低い生活費でEUアクセスを求める駐在員にとって魅力的です。EU/EEA市民は簡単な登録要件のみで自由に居住・就労できます。EU域外の国民は長期滞在ビザ(Dタイプ)に続いて一時居住許可が必要で、雇用、ビジネス、家族再統合、留学目的で利用可能です。ルーマニアはIT専門家やデジタルノマドに人気の目的地となっています。
EU域外の労働者はビザ申請前に雇用主がスポンサーとなる労働許可(Autorizație de Muncă)が必要です。雇用主が入国管理総局を通じて申請し、ルーマニアは外国人労働者の受け入れに年間クォータを設けています。IT専門家や人材不足職種の高度技能労働者には簡素化された手続きがあります。EUブルーカードは適格な高度技能EU域外専門家が利用可能です。
家族再統合により、合法居住者の配偶者、登録パートナー、18歳未満の子どもが居住許可を取得できます。主たる保持者は少なくとも1年間(EUブルーカード保持者は6ヶ月)合法的に居住し、適切な住居と収入を証明する必要があります。扶養家族には主たる保持者と同期間有効の一時居住許可が付与されます。
ルーマニアはほとんどの所得に対し一律10%の個人所得税率を適用しており、EU内で最も低い部類です。IT専門家、建設労働者、農業セクターの従業員には0%の所得税免除が特別に設けられています(一定の給与上限まで)。法人税は16%、または零細企業は売上の1〜3%です。ルーマニアは90カ国以上と租税条約を締結しています。
ルーマニアには社会医療保険料で賄われる公的医療制度(CNAS)があり、制度に登録された合法居住者が利用できます。質は様々で、大都市では改善が進んでいます。多くの駐在員はブカレスト、クルジュ・ナポカなどの主要都市の民間クリニックを好んでおり、西欧基準と比較して非常に手頃です。安心のために民間医療保険が推奨されます。
ルーマニアでの銀行口座開設には有効な居住許可または滞在権書類、パスポート、およびルーマニアの納税者番号(法人はCUI/CIF、個人はCNP)が必要です。主要銀行にはBCR(バンカ・コメルチャラ・ロマーナ)、BRD(ソシエテ・ジェネラル)、ライファイゼン・バンク、INGルーマニアがあります。モバイルバンキングが充実しています。主要都市の銀行窓口では英語が広く通じます。
ルーマニアは重要な経済貢献を行う投資家に居住経路を提供していますが、具体的な最低投資額を定めた正式なゴールデンビザプログラムはありません。企業を設立し少なくとも1名の雇用を創出する投資家はビジネス居住許可を申請できます。ルーマニア政府はゴールデンビザプログラムの導入を検討してきましたが、2024年時点で正式化されていません。