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家族統合、不動産所有、留学などの目的で取得可能です。就労には同時に発行される別途の労働許可証が必要です。
セルビアに登録された企業からの雇用主スポンサーが必要です。セルビアはEU非加盟のため、EUブルーカードはありません。EU諸国と比べて給与要件が低く、比較的簡単な手続きです。
合法的な継続居住5年後に取得可能です。セルビアは、ほとんどの欧州諸国と比較して比較的手頃な永住権および最終的な市民権への経路を提供しています。
セルビアはEUまたはシェンゲンの加盟国ではないため、ビザポリシーに柔軟性があります。100カ国以上の国民が二国間協定に応じて30〜90日間のビザなし訪問が可能です。低い生活費、言語の壁の少なさ、アクセスの容易さから、西側諸国やロシア・ウクライナからのデジタルノマドに人気の目的地となっています。長期滞在には内務省の一時居住許可が必要です。
外国人はセルビアで合法的に就労するために、国立雇用サービス（NES）が発行する労働許可と一時居住許可が必要です。雇用主が労働許可申請を開始し、許可は1年間有効で雇用主に紐付けられています。セルビアはIT専門家が不足しており、近隣国からの技術者を簡素化された処理で積極的に誘致しています。
労働許可保持者の配偶者および扶養する子どもは、主たる申請者の許可と同時に有効な家族再統合の一時居住許可を取得できます。15歳以上の家族がセルビアで就労するには別途の労働許可が必要です。
セルビアは雇用所得に対し一律10%、その他の所得カテゴリーに対し15〜20%の個人所得税率を適用しており、ヨーロッパで最も競争力のある税環境の一つです。法人所得税は一律15%です。付加価値税は標準20%、必需品は10%の軽減税率です。セルビアは60カ国以上と租税条約を締結しており、投資保護協定のネットワークも拡大しています。
セルビアには医療保険基金（RFZO）への登録後に合法居住者がアクセスできる公的医療制度がありますが、質はベオグラードと小都市間で大きく異なります。ベオグラードのほとんどの駐在員はユーロメディクやベル・メディックなどの民間クリニックを信頼性が高く英語対応の医療として利用しています。民間施設の費用は保険なしでも西欧基準と比較して非常に手頃です。
セルビアでの銀行口座開設は居住許可保持者にとって簡単です。バンカ・インテーザ、ウニクレディト、OTPバンクなどの銀行が英語サポートで駐在員にサービスを提供しています。セルビア・ディナール（RSD）は完全に交換可能ではありませんが、ベオグラード全域で両替が容易に利用できます。オンラインバンキングが充実しており、ほとんどの日常取引がデジタルでサポートされています。
セルビアには正式なゴールデンビザプログラムはありませんが、セルビアで企業を設立し雇用を創出する外国投資家は居住許可の資格を得ることができます。セルビア開発庁が重要な投資プロジェクトを支援しており、政府は主要テクノロジー投資家に経済特区の優遇措置を付与しています。セルビアはEU候補国であり、中期的なEUアクセスを求める方にとって魅力的です。