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学士号相当以上の資格を必要とする専門職向けの雇用主スポンサービザです。年間の抽選上限(通常65,000名+米国修士号保有者20,000名)の対象で、需要が供給を大幅に上回るため、選考は非常に競争的です。
多国籍企業内で転勤するマネージャー、エグゼクティブ、専門知識保有者向けです。過去3年間に外国法人で1年以上の雇用が必要です。年間上限なしです。
科学、芸術、教育、ビジネス、スポーツにおいて、持続的な国内または国際的な評価により証明される卓越した能力を持つ個人向けです。雇用主またはエージェントが申請者に代わって請願する必要があります。
105万米ドル(または対象雇用地域では80万米ドル)の投資と米国で10人以上のフルタイム雇用の創出による永住権です。中国とインドの申請者は国別ビザ制限により長い待機時間があります。
米国は雇用ベースのグリーンカード、家族ベースのグリーンカード、および非移民就労ビザ(H-1B、L-1、O-1、TN)を含む複雑な入国管理制度を有しています。技能労働者向けのH-1Bビザは大幅に申請超過で年間抽選により配分されるため、大きな不確実性が生じます。永住権(グリーンカード)への道は存在しますが、インドや中国など需要の高い国の国民にとっては何年もかかる場合があります。
H-1Bビザは雇用主のスポンサーシップが必要で、年間上限85,000件の抽選が行われます。L-1(企業内転勤)とO-1(卓越した能力)ビザには上限がありません。TNビザはUSMCAに基づくカナダおよびメキシコの専門家が利用可能です。雇用主スポンサーのグリーンカード(EB-2、EB-3)は利用可能ですが、一部の国籍では待機時間が10年を超えることがあります。
H-4ビザはH-1B保持者の配偶者および21歳未満の未婚の子どもが利用可能です。L-1ビザ保持者の配偶者(L-2)は自動的に就労許可を持ちます。米国市民の近親者はグリーンカードの優先処理を受けますが、その他の家族カテゴリーには年間クォータと長い待機時間があります。K-1婚約者ビザは90日以内の結婚とステータス調整を可能にします。
米国は居住地に関係なく市民および永住者の全世界所得に連邦税率10%〜37%で課税します。駐在員は外国勤労所得控除(2024年は最大126,500ドル)および外国税額控除を申請できます。州所得税は0%(テキサス、フロリダ)から13.3%(カリフォルニア)まで様々です。米国は約68カ国と租税条約を締結していますが、自国の市民およびグリーンカード保持者に課税する権利を保持しています。
米国にはユニバーサルな公的医療はありません。ほとんどの就労中の駐在員は雇用主提供の医療保険を受けており、医療費が非常に高額であるため不可欠です。Healthcare.govを通じてマーケットプレイスプランが利用可能です。保険なしの場合、1回の入院で数万ドルの費用がかかることがあります。主要保険会社にはユナイテッドヘルスケア、ブルークロス・ブルーシールド、エトナがあります。
米国の銀行口座開設には通常、ソーシャル・セキュリティ・ナンバー(SSN)または個人納税者番号(ITIN)が必要です。主要銀行にはチェース、バンク・オブ・アメリカ、ウェルズ・ファーゴ、シティバンクがあります。一部の銀行はパスポートとビザでSSNなしの口座を提供しています。ワイズやレボリュートなどのオンラインバンクが国際送金に有用です。FATCAコンプライアンスにより、米国は駐在員の金融口座を外国政府に報告します。
EB-5移民投資家プログラムはターゲット雇用地域(TEA)への80万ドル、または非TEA地域への105万ドルの投資と少なくとも10名のフルタイム雇用の創出でグリーンカードを提供します。リージョナルセンタープログラムは投資をより大きなプロジェクトにプールします。EB-5ビザの待機時間は国により異なります。E-2条約投資家ビザは条約国からの実質的投資家に長期居住を認めますが、直接的にグリーンカードにはつながりません。
| プログラム | 最低投資額 | 居住許可 | 市民権 |
|---|---|---|---|
| EB-5 Investor Visa (TEA) | $800k+ | ✓ はい | ✓ はい |
| EB-5 Investor Visa (Non-TEA) | $1050k+ | ✓ はい | ✓ はい |
| E-2 Treaty Investor Visa | $100k+ | ✓ はい | いいえ |