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고용주 후원 취업비자이며, 중국 고용주가 현지 인력자원사회보장국에서 취업허가 통지서를 발급받아야 합니다. 모든 국적에 개방되어 있지만, 신청자는 중국 포인트제 시스템에 따라 A등급(고급인재) 또는 B등급(전문인력)으로 분류되어야 합니다.
인가된 중국 교육기관에 등록한 학생에게 발급됩니다. 학교의 입학통지서(JW201/JW202 양식)가 필요합니다. 아르바이트는 대학의 별도 허가가 필요하며 일반적으로 제한됩니다.
유효한 중국 취업 또는 거주 허가를 보유한 외국인의 직계 가족(배우자, 자녀)을 위한 비자입니다. 취업하려면 별도의 취업 허가가 필요하며, S비자만으로는 취업 권리가 부여되지 않습니다.
회의, 협상, 무역박람회 등 단기 비즈니스 방문을 위한 비자입니다. 특정 국적에 대해 복수입국 버전(5년 또는 10년)이 가능합니다. 취업이나 중국 고용주를 위한 근무는 허용되지 않습니다.
중국은 Z비자(취업), X비자(학생) 및 다양한 거주 허가를 포함한 여러 장기 비자 유형을 외국인에게 제공합니다. 절차에는 고용주 후원 또는 기관 소속이 필요하며 건강검진과 경찰 등록이 포함됩니다. 2024년부터 중국은 여러 국적에 대한 무비자 입국을 확대하여 단기 입국을 크게 완화했습니다.
외국 국적자는 지방 당국이 발급하는 취업 허가를 받아야 하며, 이후 거주 허가를 취득합니다. 고용주가 근로자를 대신하여 신청해야 하며, 신청자는 자격과 급여에 따라 3단계로 분류됩니다. 고숙련 외국인(A등급)은 제한이 적고 처리가 빠릅니다.
취업 허가 소지자의 배우자와 자녀는 S등급 거주 허가를 취득할 수 있습니다. 후원자는 유효한 취업 또는 거주 허가와 부양가족을 지원할 충분한 소득을 입증해야 합니다.
중국은 과세연도 중 183일 이상 거주한 거주자의 전 세계 소득에 과세합니다. 소득세율은 3%에서 45%입니다. 외국 국적자는 거주 첫 6년간 특정 해외 소득세가 면제될 수 있습니다. 중국은 100개국 이상과 조세 조약을 체결하고 있습니다.
대도시의 공립 병원은 역량이 있지만 혼잡할 수 있으며 중국어를 구사하지 못하는 외국인에게는 언어 장벽이 있습니다. 대부분의 외국인은 국제 병원이나 클리닉을 이용하며, 보통 고용주가 제공하는 포괄적인 민간 건강보험에 가입합니다.
주요 은행으로는 중국은행, ICBC, HSBC China가 있습니다. 계좌 개설에는 유효한 비자와 여권이 필요하며, 일부 지점에서는 취업 허가를 요구합니다. 모바일 결제 앱(WeChat Pay, Alipay)은 일상 생활에 필수적이며 외국 은행 카드와 연동할 수 있습니다.
중국에는 전통적인 골든 비자 프로그램이 없습니다. 중국에서 사업을 설립하는 외국인 투자자는 다년간의 거주 허가 자격을 얻을 수 있습니다. 영주권(중국 그린카드)은 취득이 매우 어렵기로 유명하며, 일반적으로 탁월한 기여 또는 장기 근무가 필요합니다.