Loading...
Loading...
최소 총급여 연 USD 25,000을 지급하는 인도 기업의 확정된 채용 제안이 필요합니다(인도계 교사 또는 어학 교사에 대한 제한적 예외 있음). 고용주는 입국 후 14일 이내에 직원을 당국에 등록해야 합니다.
사업 활동(회의, 무역, 투자 탐색)을 위한 비자이지만 인도에서의 취업은 허용되지 않습니다. 1회 방문 최대 체류 기간은 통상 180일이며, 일부 국적은 더 짧은 체류로 제한됩니다.
취업비자 소지자의 배우자 및 부양 자녀에게 발급됩니다. 기간은 주비자와 동일하며, 동반자는 이 비자로 유급 취업에 종사할 수 없습니다.
인도 출신 외국인(본인 또는 부모/조부모가 인도 시민이었던 자) 및 인도 시민 또는 OCI 소지자의 배우자로 제한됩니다. 파키스탄 및 방글라데시 국적자는 출신에 관계없이 제외됩니다.
인도는 인도 기업의 확정된 일자리 제안이 있는 외국 국적자를 위한 취업 비자, 무역 및 상업을 위한 사업 비자, 배우자/부양가족을 위한 X(입국) 비자를 제공합니다. 인도계 사람에게는 OCI(해외 인도 시민) 카드를 통해 5년 또는 10년의 장기 체류가 가능하며, 이는 시민에 준하는 권리를 제공합니다. 일반 취업 비자는 보통 1~2년이며 특정 고용주에 연계됩니다.
인도는 별도의 취업 허가를 발급하지 않으며, 취업 허가는 취업 비자에 내재되어 있습니다. 고용주는 외국인지역등록사무소(FRRO)에 등록해야 합니다. 취업 비자에는 최소 연봉 25,000달러와 해당 역할에 외국인이 필요하다는 서류가 요구됩니다. 다국적 기업의 사내 전보가 일반적입니다.
배우자와 부양 자녀는 취업 비자 소지자에 연계된 입국(X) 비자를 취득할 수 있습니다. 입국 비자 소지자는 자체 취업 비자를 받지 않는 한 취업할 수 없습니다. 180일 이상 체류 시 도착 14일 이내에 FRRO 등록이 필요합니다.
인도는 거주자의 전 세계 소득에 과세하며, 비거주자는 인도 원천 소득에만 과세됩니다. 세율은 0%에서 30%이며 고소득자에 대한 부가세가 있습니다. 인도는 연간 INR 250,000 이상 소득자에 대한 의무 신고가 있는 복잡한 세제를 갖추고 있습니다. 약 90개국과 조세 조약을 체결하고 있습니다.
인도에는 공공 및 민간 의료가 있습니다. 공립 병원은 매우 저렴하지만 종종 과밀합니다. 대도시의 민간 병원(Fortis, Apollo, Max)은 서양 비용의 일부로 우수한 진료를 제공합니다. 특히 중증 질환이나 응급 진료를 위해 외국인에게 포괄적인 민간 건강보험을 강력히 권장합니다.
취업 비자를 가진 외국인은 HDFC, ICICI, SBI, HSBC India 등 은행에서 비거주자일반(NRO) 또는 비거주자외부(NRE) 계좌를 개설할 수 있습니다. NRE 계좌는 면세 이자와 자금 송금이 가능합니다. 대부분의 금융 거래에 PAN 카드(세금 ID)가 필요합니다.
인도에는 공식적인 골든 비자나 투자 거주 프로그램이 없습니다. 외국 국적자는 투자 목적으로 사업 비자를 취득할 수 있지만, 투자를 통해 자동으로 거주가 부여되지는 않습니다. OCI 카드는 인도 혈통이 있는 외국 국적자(전 시민 또는 인도 시민의 자녀/손자)에게만 제공됩니다.