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고용주 후원 취업 및 체류 허가이며, 고용주가 먼저 RPTKA(인력활용계획) 승인을 받아야 합니다. 특정 고용주와 직무에 종속되며, 직장 변경 시 새 허가가 필요합니다.
인도네시아 은행에 IDR 20억(약 USD 125,000) 예치 또는 IDR 50억 상당의 부동산 소유 증명이 필요합니다. 인도네시아 기업에서의 취업은 허용되지 않습니다.
5년 세컨드홈 비자와 동일한 요건이지만 유효 기간이 더 깁니다. 신청자는 체류 기간 동안 인도네시아 은행 계좌에 필요 자금을 유지해야 합니다.
사업 활동, 회의 및 실사를 위한 단수 또는 복수입국 비자입니다. 인도네시아 내에서 연장 가능하며, 취업은 허가되지 않지만 KITAS 신청 과정에서 흔히 사용됩니다.
인도네시아는 2022년에 5년 세컨드 홈 비자를 도입하여 부유한 외국인의 장기 체류를 쉽게 했습니다. 취업 외국인의 표준 경로는 고용주 또는 사업에 연계된 KITAS(임시 체류 허가)입니다. 10년 세컨드 홈 비자도 이용 가능합니다. 절차가 관료적일 수 있지만 온라인 시스템으로 크게 개선되었습니다.
외국인 근로자는 인도네시아 고용주가 후원하는 KITAS와 함께 인력부 승인의 RPTKA(인력 활용 계획)가 필요합니다. 특정 부문은 인도네시아 국민으로 제한됩니다. 고용주가 대부분의 행정 부담을 집니다. 프리랜서와 원격 근무자는 정식 고용 없이 세컨드 홈 비자를 통해 체류할 수 있습니다.
KITAS 소지자는 배우자와 18세 미만 자녀를 부양가족 KITAS로 후원할 수 있습니다. 후원자는 결혼 또는 친자 관계와 안정적 소득의 증거를 제공해야 합니다. 18세 이상 부양 자녀는 보통 자체 비자 카테고리가 필요합니다.
인도네시아는 거주자의 전 세계 소득에 과세합니다. 세율은 5%에서 35%(2022년부터 IDR 50억 초과 소득에 45%로 인상)입니다. 세컨드 홈 비자 소지자는 거주 기준(183일 이상)을 충족하면 과세 대상이 될 수 있습니다. 인도네시아는 약 70개국과 조세 조약을 체결하고 있습니다.
BPJS(국가건강보험)는 기술적으로 거주자에게 제공되지만, 외국인은 일반적으로 국제 수준의 진료를 제공하는 민간 병원(Siloam, Pondok Indah, MRCCC)을 이용합니다. 특히 자카르타나 발리 외 지역에서는 포괄적인 국제 건강보험을 강력히 권장합니다.
유효한 KITAS를 가진 외국인은 BCA, Mandiri, BNI, HSBC Indonesia 등 주요 은행에서 계좌를 개설할 수 있습니다. 세컨드 홈 비자도 계좌 개설 자격이 됩니다. 여권, KITAS/비자, NPWP(세금 번호), 주소 증명이 필요합니다. 은행 업무의 디지털화가 증가하고 있습니다.
세컨드 홈 비자는 인도네시아 은행 계좌에 IDR 20억(약 130,000달러)을 예치하거나 해당 가치의 부동산을 구매해야 합니다. 5년 또는 10년간 유효하며 갱신이 가능합니다. 인도네시아는 또한 최소 투자 기준으로 PT PMA(외국인 소유 회사)를 설립하는 사람을 위한 투자 기반 KITAS도 제공합니다.
| 프로그램 | 최소 투자금 | 거주권 | 시민권 |
|---|---|---|---|
| Second Home Visa (5yr) | $130k+ | ✓ 예 | 아니요 |
| PT PMA Investment KITAS | $700k+ | ✓ 예 | 아니요 |