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IT 엔지니어, 과학자 및 기술 전문가를 대상으로 합니다. 일본 고용주의 채용 제안과 통상 관련 분야의 학사 학위 또는 10년 이상의 실무 경험이 필요합니다.
학력, 경력, 급여, 나이에 따라 점수를 부여하는 포인트제 시스템입니다. 70점 이상은 HSP-1 지위가 부여되며, 80점 이상은 가속화된 영주권 경로(통상 10년이 아닌 1-3년)가 제공됩니다.
일본에서 사업을 시작하거나 관리하는 외국 기업인을 위한 비자입니다. 실제 사무실 주소와 최소 자본금 500만 엔, 또는 최소 2명의 현지 정규직 직원 고용이 필요합니다.
12개 지정 노동력 부족 업종(간호, 건설, 식품 서비스 등)을 포함합니다. 1종은 가족 없이 총 최대 5년 허용되며, 2종은 가족 재결합 권리와 함께 무기한 갱신이 가능합니다.
일본은 취업 비자(기술·인문지식·국제업무, 기능, 경영·관리), 점수 기반의 고도전문직(HSP) 비자, 인력 부족 분야를 위한 특정기능 비자를 갖춘 체계적인 비자 시스템을 제공합니다. 고도전문직 비자는 최고 점수자에게 1년 만에 영주권을 취득할 수 있는 신속 경로를 제공합니다. 일본은 2024년에 최초의 디지털 노마드 비자를 도입했습니다.
취업 비자는 고용주가 후원하며 특정 직무 카테고리에 연계됩니다. 사무직 외국인에게 가장 일반적인 것은 기술·인문지식·국제업무 비자입니다. 고도전문직(HSP) 비자는 학력, 경력, 급여를 평가하는 점수 기반 시스템으로 더 큰 유연성을 제공합니다.
대부분의 취업 비자 소지자의 배우자와 자녀는 가족체재 비자를 취득할 수 있습니다. 가족체재 비자 소지자는 별도의 취업 허가로 주당 최대 28시간 일할 수 있습니다. 절차에는 고용주 또는 후원자가 일본 내에서 제출하는 재류자격인정증명서(COE)가 필요합니다.
일본은 거주자의 전 세계 소득에 대해 5%에서 45%까지 과세하며, 10%의 주민세가 추가됩니다. 비영주자(첫 5년)는 일본 원천 소득과 일본으로 송금된 해외 소득에 대해서만 과세됩니다. 이는 해외 소득이 있는 신규 입국자에게 상당한 세금 이점을 제공합니다. 일본은 약 80개국과 조세 조약을 체결하고 있습니다.
일본은 모든 거주자가 공공 건강보험(국민건강보험 또는 고용주 기반 사회보험)에 가입하도록 요구합니다. 시스템은 대부분의 의료비의 70%를 보장합니다. 민간 보충 보험이 이용 가능하고 저렴합니다. 일본의 의료 수준은 세계 최고 수준입니다.
은행 계좌 개설에는 거주 등록(마이 넘버 카드)과 유효한 재류 카드가 필요합니다. 일본 우체국은행, 신세이은행, 세븐은행이 외국인 친화적인 옵션입니다. SMBC, MUFG, 미즈호가 대형 계좌를 지원합니다. 기존 은행에서는 언어가 장벽이 될 수 있으며, Wise와 온라인 옵션이 인기 있는 대안입니다.
일본에는 전통적인 골든 비자 프로그램이 없습니다. 경영·관리 비자는 최소 500만 엔(약 33,000달러)의 자본금과 물리적 사무실을 갖춘 일본 기업 설립이 필요합니다. HSP 비자는 고소득자와 고도로 자격을 갖춘 전문가에게 신속 영주권을 제공합니다.
| 프로그램 | 최소 투자금 | 거주권 | 시민권 |
|---|---|---|---|
| Business Manager Visa | $33k+ | ✓ 예 | ✓ 예 |