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취업을 시작하기 위한 비EU 국적자의 입국비자이며, 90일 이내에 거주허가로 전환해야 합니다. 루마니아 고용주의 채용 제안이 필요합니다.
고용주 후원과 유효한 고용계약이 필요합니다. 고용이 계속되는 동안 매년 갱신 가능합니다.
비EU 국적자에게만 이용 가능하며, 국가 평균의 1.5배 이상 급여의 고급 채용 제안이 필요합니다. 18개월 후 다른 EU 회원국으로 이동할 수 있습니다.
루마니아에서 5년간 계속 합법적으로 거주해야 합니다. EU 시민은 5년 후 자격이 되며, 비EU 국적자는 해당 기간 내내 임시 허가를 보유해야 합니다.
EU/EEA 및 스위스 시민은 자유롭게 거주하고 일할 권리가 있습니다. 입국 후 3개월 이내에 지역 당국에 등록해야 합니다.
루마니아는 EU 회원국(2007년 이후)이자 솅겐 지역(2024년 이후)의 일원으로, 비교적 낮은 생활비로 EU 접근을 원하는 외국인에게 매력적입니다. EU/EEA 시민은 간단한 등록 요건만으로 자유롭게 거주하고 일할 수 있습니다. 비EU 국적자는 장기 비자(D 유형)에 이어 임시 거주 허가가 필요하며 고용, 사업, 가족 결합, 학업 목적으로 이용 가능합니다. 루마니아는 IT 전문가와 디지털 노마드에게 인기 있는 목적지가 되었습니다.
비EU 근로자는 비자 신청 전에 고용주가 후원하는 취업 허가(Autorizație de Muncă)가 필요합니다. 고용주는 이민총감독국을 통해 신청하며 루마니아는 외국인 근로자 허용에 대한 연간 할당량을 유지합니다. IT 전문가와 부족 직종의 고숙련 근로자는 간소화된 절차를 밟습니다. EU 블루 카드는 적격 고숙련 비EU 전문가에게 이용 가능합니다.
가족 결합은 합법 거주자의 배우자, 등록 파트너, 18세 미만 자녀가 거주 허가를 받을 수 있게 합니다. 주 소지자는 최소 1년간(EU 블루 카드 소지자는 6개월) 합법적으로 거주했어야 하며 적절한 숙소와 소득을 입증해야 합니다. 피부양자는 주 소지자와 동일한 기간의 임시 거주 허가를 받습니다.
루마니아는 대부분의 소득에 10%의 균일 개인소득세율을 적용하며 EU에서 가장 낮은 수준입니다. IT 전문가, 건설 근로자, 농업 분야 근로자에게는 특별 0% 소득세 면제가 있습니다(특정 급여 한도까지). 법인세는 16%이며 소기업은 매출의 1~3%입니다. 루마니아는 90개국 이상과 조세 조약을 체결하고 있습니다.
루마니아는 사회 건강보험료를 통해 운영되는 공공 의료 시스템(CNAS)을 갖추고 있으며 시스템에 등록된 합법 거주자가 이용 가능합니다. 품질은 다양하며 대도시에서 개선되었습니다. 많은 외국인이 서양 기준으로 매우 저렴한 부쿠레슈티, 클루지나포카 등 주요 도시의 민간 클리닉을 선호합니다. 안심을 위해 민간 건강보험이 권장됩니다.
루마니아에서 은행 계좌를 개설하려면 유효한 거주 허가 또는 체류 권리 서류, 여권, 루마니아 세금 코드(기업용 CUI/CIF, 개인용 CNP)가 필요합니다. BCR(방카 코메르치알라 로마나), BRD(소시에테 제네랄), 라이파이젠뱅크, ING 루마니아 등 주요 은행이 있습니다. 모바일 뱅킹이 잘 발달되어 있으며 주요 도시 은행 지점에서 영어가 널리 사용됩니다.
루마니아는 상당한 경제적 기여를 하는 투자자에게 거주 경로를 제공하지만, 특정 최소 기준이 있는 공식적인 골든 비자 프로그램은 없습니다. 회사를 설립하고 최소 1개의 일자리를 창출하는 투자자는 비즈니스 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 루마니아 정부는 골든 비자 프로그램 도입을 논의했지만 2024년 현재 공식화된 것은 없습니다.