🇰🇷 대한민국

대한민국은 숙련 외국인을 위한 F-2 포인트 기반 거주 비자, D-8 기업투자 비자, 인기 있는 D-10 구직 비자 등 잘 구조화된 비자 시스템을 제공합니다. K-ETA 전자여행허가가 많은 국적의 도착 비자를 대체했습니다. 한국은 2024년에 원격 근무자를 위한 디지털 노마드 비자(C-4-D)를 도입했습니다. F-5 영주권은 대부분의 비자 범주에서 5년간의 합법적 체류 후 취득 가능합니다.

외국인 근로자는 대부분의 취업 범주에서 고용주 후원 비자가 필요합니다(E-1~E-7). E-7 특정활동 비자는 광범위한 전문 직종을 포함하며 대부분의 역할에 대해 고용주 후원과 노동시장 테스트가 필요합니다. F 계열 비자(F-2, F-4, F-5, F-6)는 고용주 제한 없이 자유 취업 허가를 제공합니다. 기업 내 전근자는 D-7 비자를 사용합니다.

취업 비자(E 및 D 범주) 소지자의 배우자와 자녀는 자동 취업 허가가 부여되지 않는 F-3 피부양자 비자를 받을 수 있습니다. 취업하려면 피부양자가 별도로 적절한 취업 비자를 신청해야 합니다. F-6 배우자 비자는 한국 시민의 배우자에게 제공되며 자유 취업 허가를 부여합니다.

한국은 거주자에게 전 세계 소득에 대해 6%에서 45%의 누진세율(10% 부가세 추가)을 적용합니다. 적격 외국인 근로자에게는 최대 20년간(원래 5년, 2023년 연장) 19% 균일세율 옵션이 제공됩니다. 비거주자는 한국 원천 소득에 대해서만 과세됩니다. 한국은 95개국 이상과 조세 조약을 체결하고 있습니다.