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채용 제안이 필요하며, 고용주가 신청하고 EU/EEA 내에서 해당 직위를 채울 수 없었음을 증명해야 합니다(노동시장 테스트). 높은 급여 기대치 — 중위 총소득은 약 SEK 38,000/월(~$3,600 USD)입니다.
프리랜서 및 기업인을 위한 비자입니다. 검증된 전문성, 확보된 고객 및 실행 가능한 사업 계획이 필요합니다. 재정적 자립 능력을 증명해야 합니다(최소 연 매출 ~SEK 200,000).
스웨덴 거주자 또는 시민의 배우자 및 자녀에게 부여됩니다. 후원자는 일반적으로 소득 및 주거 요건을 충족해야 하며, 도착 즉시 취업이 허용됩니다.
대학 학위를 소지하고 스웨덴 평균 급여의 1.5배 이상(~SEK 49,875/월)의 채용 제안을 받은 비EU 국적자를 위한 비자입니다. 18개월 후 다른 EU 회원국으로 이전할 수 있습니다.
EU/EEA 및 스위스 시민은 자유롭게 거주하고 일할 권리가 있습니다. 입국 후 3개월 이내에 지역 당국에 등록해야 합니다.
스웨덴은 EU/솅겐 회원국으로 EU/EEA 시민은 비자 없이 자유롭게 거주하고 일할 수 있습니다. 비EU 외국인은 도착 전에 스웨덴 이민청(Migrationsverket)에서 처리하는 거주 허가를 신청해야 합니다. 스웨덴은 가장 종합적이고 투명한 이민 시스템을 보유하고 있지만 처리 시간이 길 수 있습니다(복잡한 경우 3~12개월).
스웨덴의 비EU 근로자는 스웨덴 단체협약 기준 이상의 조건을 제공하는 일자리 제안이 필요한 취업 허가가 필요합니다. 공식적인 포인트 기반 시스템은 없으며 제안 자체가 핵심 자격 기준입니다. 고용주가 허가 신청을 접수하며 스웨덴은 다른 EU 국가에 비해 개방적인 노동 이민 정책으로 알려져 있습니다.
스웨덴 거주 허가 소지자 또는 시민의 배우자, 등록 파트너, 21세 미만 자녀는 가족 결합 허가를 신청할 수 있습니다. 주요 요건은 후원자가 가족을 재정적으로 부양할 수 있어야 하며, 소득 요건은 가족 규모에 따라 다릅니다.
스웨덴은 거주자에게 전 세계 소득에 과세하며, 지방세와 국세를 합한 세율이 고소득자에게 최대 52%에 달할 수 있습니다. 스웨덴은 높은 세금의 복지 국가이며 그 대가로 사회적 혜택이 광범위합니다. 스웨덴은 약 90개의 조세 조약을 보유하고 있으며 기여하는 합법 거주자에게 관대한 공제와 복지 혜택을 제공합니다.
스웨덴은 모든 합법 거주자가 이용할 수 있는 세금으로 운영되는 우수한 공공 의료 시스템(landsting/region)을 갖추고 있습니다. 의료 품질은 매우 높습니다. 공공 시스템의 대기 시간이 상당할 수 있어 민간 보충 보험이 전문의에 빠르게 접근하기 위해 직장 외국인에게 인기가 있습니다.
스웨덴에서 은행 계좌를 개설하려면 일반적으로 세무청(Skatteverket) 등록 후 받는 스웨덴 개인번호(personnummer)가 필요합니다. 개인번호 없이는 은행 이용이 어렵습니다. 한델스뱅켄, 스웨드뱅크, SEB, 노르데아 등 주요 은행이 있습니다. 레볼루트 같은 디지털 뱅크가 초기에 도움이 될 수 있습니다.
스웨덴에는 전용 투자자 비자나 골든 비자 프로그램이 없습니다. 부유한 개인은 스웨덴에서 회사를 설립하고 사업이 수익성 있고 신청자를 부양함을 입증하여 자영업 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 스웨덴은 2010년대 중반에 투자 기반 거주 프로그램을 폐지했습니다.