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EU/EEA 국민은 고용계약이 있으면 자동으로 B 허가를 받습니다. 비EU 국민은 엄격한 쿼터(제3국 국민 상한 적용)를 적용받습니다. 보통 5년 후 C 허가로 전환됩니다.
5-10년간 합법적으로 거주한 후 부여됩니다(EU: 5년, 비EU: 10년). 고용주 종속 없이 스위스에서 영구적으로 거주하고 일할 권리가 부여됩니다.
1년 미만의 기한부 계약을 위한 허가이며, 통상 특정 고용주 및 직무에 종속됩니다. 비EU 국민은 B 허가 신청자와 동일한 쿼터가 적용됩니다.
스위스에서 일하지 않는 부유한 개인을 위한 일괄 과세 제도이며, 소득이 아닌 생활비를 기준으로 과세됩니다. 스위스에서 유급 고용이 없어야 하며, 보통 특정 칸톤과 협상합니다.
EU/EFTA 시민은 거주 및 취업을 허용하는 양자 협정의 혜택을 받습니다. 주(칸톤) 이민 사무소 등록이 필요합니다.
스위스는 고용에 연계된 거주 허가(L, B, C 허가)와 부유한 개인을 위한 정액과세(forfait fiscal) 제도를 제공합니다. EU/EFTA 시민은 비교적 간단한 이동의 자유를 누립니다. 비EU 국적자는 스위스 고용주의 확정된 일자리 제안이나 사업 설립을 포함한 더 많은 요건에 직면합니다. 스위스는 EU 블루 카드 시스템에 참여하지 않습니다.
비EU 국적자는 일반적으로 고용주 후원 B 허가(1년 갱신, 5~10년 후 C 허가로 전환 가능)가 필요합니다. 고용주는 스위스 또는 EU 후보자가 없음을 증명해야 합니다. 스위스는 비EU 취업 허가에 대한 연간 할당량이 있습니다. 고숙련 및 부족 직종 경로가 가장 접근 가능한 방법입니다.
B 허가 소지자의 배우자와 18세 미만 자녀가 합류할 수 있지만, B 허가 소지자는 충분한 소득과 주거를 입증해야 할 수 있습니다. 가족은 일반적으로 취업이 허용됩니다. 5년 후 C 허가는 추가 소득 증명 없이 가족 결합 권리를 부여합니다.
스위스는 연방 소득세(0~11.5%)에 주 및 시 세금이 추가되어 주에 따라 약 22~42%의 최고 실효세율이 적용됩니다. 스위스는 저세율 주(추크, 니트발덴, 슈비츠)로 유명합니다. 개인 자산에 대한 연방 양도소득세는 없습니다. 스위스는 100개국 이상과 조세 조약을 체결하고 있습니다.
스위스는 모든 거주자가 도착 후 3개월 이내에 의무 기본 건강보험(Grundversicherung/LAMal)에 가입해야 합니다. 보험료가 높지만(인당 월 CHF 300~600) 보장이 종합적입니다. 보충 보험(Zusatzversicherung)은 개인실과 추가 서비스를 보장합니다.
스위스는 UBS, 크레디트 스위스(현재 UBS에 합병), 라이파이젠, 포스트파이낸스 등 주요 금융기관을 갖춘 글로벌 은행 허브입니다. B 또는 C 허가를 가진 외국인은 비교적 쉽게 계좌를 개설할 수 있으나, 비거주자는 엄격한 자금세탁방지 규정으로 훨씬 높은 장벽에 직면합니다. 은행 서비스는 정교하고 프라이빗합니다.
스위스의 정액과세(forfait fiscal)는 비근로 부유 외국인이 주(canton)와 생활비 기반(주에 따라 최소 CHF 400,000~100만 이상) 연간 세금 합의를 할 수 있게 하여 스위스 거주 권리를 부여합니다. 엄밀히 투자 비자는 아니지만 고자산 개인의 거주 경로로 기능합니다.
| 프로그램 | 최소 투자금 | 거주권 | 시민권 |
|---|---|---|---|
| Forfait Fiscal (Lump-Sum Tax) | $440k+ | ✓ 예 | 아니요 |