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2024年推出的積分制求職簽證,適用於非歐盟國民來德國尋找工作。依學歷、工作經驗、語言能力和年齡等標準評估。有效期最長1年。
適用於持有大學學位且薪資至少為德國平均薪資1.5倍(2024年約45,300歐元/年)的非歐盟高素質專業人員。21個月後可快速通道取得永久居留。
適用於自由工作者、藝術家和自僱人士。申請人須向外國人事務局證明其活動在德國具有經濟利益或文化需求,並展示足夠收入。
核發給德國居民或公民的配偶、同居伴侶和未成年子女。擔保人須證明有足夠住房空間和收入。配偶通常從一開始即享有工作權利。
歐盟/歐洲經濟區及瑞士公民享有自由居住和工作的權利。抵達後3個月內須向當地主管機關登記。
德國為長期居留提供多種途徑,包括針對高技術專業人士的歐盟藍卡、求職簽證(六個月尋找工作)及持有認可資歷者的技術工人簽證。德國於2024年推出機會卡(Chancenkarte),一種以計分為基礎的簽證,允許求職者入境並從事兼職工作同時尋找全職職位。該移民制度以規則為基礎且透明。
非歐盟國民需持有兼具居留許可功能的工作簽證。歐盟藍卡是持大學學位且有合格薪資的工作邀約(2024年為45,300歐元以上或短缺職業35,300歐元以上)專業人士的旗艦途徑。短缺職業(資訊科技、工程、醫療、技職)的技術工人面臨較少障礙。許多職位不強制要求德語能力。
藍卡或技術工人簽證持有人的配偶可立即加入(標準工作簽證持有人的配偶須等候持有人居住滿兩年以上)。配偶取得個人居留許可後可在德國無限制工作。未滿十八歲子女作為受撫養人納入。
德國對居民的全球所得課稅,稅率從0%至45%,另加5.5%的團結附加稅(現僅適用於高收入者)及教會稅(如適用)。綜合有效最高稅率可超過47%。居住地原則意味著所有居民均須全額納稅。德國已與約一百個國家簽訂租稅協定,是可靠的稅務合作夥伴。
德國擁有公私雙軌醫療保險制度。收入低於門檻(2024年約69,300歐元)的受僱者須使用法定醫療保險(GKV)。較高收入者及自僱者可選擇私人保險(PKV)。兩種體系均提供優質保障;公立醫療保險涵蓋全家。
主要銀行包括德意志銀行、德國商業銀行、Sparkasse(地方儲蓄銀行)及DKB。N26及Tomorrow等線上銀行在外籍人士中頗受歡迎。開設多數帳戶需持有登記地址(Anmeldung),這是抵達後的關鍵首要步驟。IBAN帳戶開設簡便。
德國並無黃金簽證計畫。企業家可申請自僱簽證,需具備可行的商業計畫、充足資金及在德國的商業需求證明。在德國企業投資二十五萬歐元以上可支持商業簽證申請,但並無正式的最低投資門檻。