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所有外國工人須由科威特僱主擔保(卡法拉制度),僱主持有居留許可。嚴格與擔保僱主綁定;轉換擔保人需正式解除或移民特別核准。
核發給在科威特合法就業的外籍人士的配偶和受撫養子女。主要工作簽證持有者須達最低薪資門檻(依家庭規模而異,通常每月250-450科威特第納爾)才能擔保依親人。
大多數國籍可取得;需科威特擔保人的邀請函。海灣合作委員會國民享有較自由的入境。有效期因國籍而異(30-90天)。
僅限與科威特簽有雙邊家務工作者協議的特定來源國國民(主要為南亞和東南亞及部分非洲國家)申請。科威特家庭在卡法拉制度下擔任擔保人。
科威特不為非工作者提供傳統的居留或長期簽證;外國人的主要途徑是透過雇主擔保的工作簽證或與工作擔保人綁定的家庭簽證。Iqama(民事身分證)居留許可是合法長期停留的主要文件,在持工作或家庭簽證入境後核發。科威特在正常情況下不向外籍人士授予永久居留或公民身分。
科威特所有外籍勞工須在卡法拉(擔保)制度下由科威特雇主擔保,員工的合法身分與雇主綁定。雇主代勞工申請工作簽證及居留許可。科威特正逐步改革卡法拉制度,允許在一年後有限度地更換工作。公共人力管理局負責監管工作許可。
收入超過最低薪資門檻(通常為每月450至600科威特第納爾,視擔保人身分而定)的外籍勞工可為配偶、子女及部分情況下的父母擔保家庭居留許可。擔保人對受撫養人承擔全部經濟及法律責任。超過二十一歲的子女及未婚女兒有時可留在家庭簽證上。
科威特不徵收個人所得稅,是全球對個人外籍人士最具稅務優勢的國家之一。無資本利得稅、遺產稅或個人財富稅。企業稅僅適用於外資公司,稅率15%。社會保險繳款僅適用於科威特國民,不適用於外籍人士。科威特已與約六十個國家簽訂租稅協定。
科威特擁有良好的公立醫院及診所,供合法居民以極低費用使用(每次就診數科威特第納爾)。Al-Moosa及Royale Hayat等私立醫院提供更佳的設施及更短的等候時間。許多企業為外籍員工提供私人醫療保險作為福利方案的一部分。建議購買國際保險以涵蓋科威特以外的醫療。
開設銀行帳戶需持有效民事身分證(Iqama)、護照及多數情況下的雇主擔保信函。主要銀行包括科威特國家銀行(NBK)、科威特金融之家(KFH)、海灣銀行及科威特商業銀行。行動及網路銀行廣泛提供。國際轉帳簡便,科威特第納爾與一籃子貨幣掛鉤,提供穩定性。
科威特並無正式的外國國民投資居留或黃金簽證計畫。在科威特的外國投資需有科威特國民合作夥伴或擔保人。科威特直接投資促進局(KDIPA)協助特定產業的部分外國企業登記,但不直接授予獨立於工作簽證擔保的居留權。