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可因家庭團聚、不動產所有權或就學等目的取得。工作需另行取得工作許可;居留許可本身不授權就業。
需塞爾維亞註冊公司的僱主擔保。塞爾維亞非歐盟成員國,因此無歐盟藍卡;程序簡便且對大多數國籍相對實惠。
需連續合法居住5年。塞爾維亞提供相對實惠的永久居留和最終公民身分途徑;處理時間通常合理。
塞爾維亞非歐盟或申根成員國,這使其在簽證政策上更具彈性;100多個國家的公民可根據雙邊協議免簽訪問塞爾維亞30至90天。由於生活成本低、語言障礙少且交通便利,該國已成為西方及俄羅斯/烏克蘭數位遊牧者的熱門目的地。長期居留需要從內政部取得臨時許可。
外國國民需要國家就業服務局(NES)發放的工作許可和臨時居留許可才能在塞爾維亞合法工作。雇主發起工作許可申請;許可有效期為1年且與雇主綁定。塞爾維亞缺乏IT專業人才,積極透過簡化程序從鄰國吸引科技人才。
工作許可持有人的配偶和受撫養子女可獲得家庭團聚臨時居留許可,與主要申請人的許可同步有效。15歲以上的家庭成員需要申請單獨的工作許可才能在塞爾維亞就業。
塞爾維亞對就業收入實行10%的統一個人所得稅率,其他收入類別為15-20%,是歐洲最具競爭力的稅務環境之一。企業所得稅為統一的15%。增值稅標準稅率為20%,必需品為10%。塞爾維亞已與60多個國家簽訂租稅協定,投資保護協議網絡不斷擴展。
塞爾維亞設有公共醫療體系,合法居民在健康保險基金(RFZO)登記後可使用,但貝爾格萊德和較小城市之間的品質差異顯著。貝爾格萊德的大多數外籍人士使用Euromedik和Bel Medic等私人診所,獲得可靠的英語醫療服務。即使沒有保險,私立設施的費用按西方標準也非常實惠。
居留許可持有人在塞爾維亞開設銀行帳戶非常簡便;Banca Intesa、UniCredit和OTP Bank等銀行為外籍人士提供英語支援服務。塞爾維亞第納爾(RSD)非完全可兌換,但貝爾格萊德各地均可方便地進行外幣兌換。網路銀行發展完善,大多數日常交易支援數位化操作。
塞爾維亞沒有正式的黃金簽證計劃,但在塞爾維亞設立公司並創造就業機會的外國投資者可獲得居留許可。塞爾維亞發展署為重大投資項目提供支持,政府已向主要科技投資者授予經濟特區優惠。塞爾維亞是歐盟候選國,對中期內尋求歐盟門戶的人士頗具吸引力。