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涵盖IT工程师、科学家和技术专家。需日本雇主的工作邀请函,通常需相关领域的学士学位或10年以上实践经验。
积分制系统,根据学历、工作经验、薪资和年龄评分。70分以上获得HSP-1身份;80分以上可获加速永久居留通道(最快1-3年而非通常的10年)。
面向在日本创业或管理企业的外国创业者。需要实体办公地址和至少JPY 500万的最低资本金,或雇用至少2名全职本地员工。
涵盖12个指定劳动力短缺行业(护理、建筑、餐饮服务等)。1类允许总计最多5年(不含家属);2类允许无限续签并享有家庭团聚权利。
日本提供结构化的签证制度,包括工作签证(工程师/专家、技能劳动、经营管理)、基于积分制的高级专业人才(HSP)签证以及面向劳动力短缺行业的特定技能工人签证。HSP签证为顶尖得分者提供最快1年获得永久居留的加速通道。日本于2024年推出了首个数字游民签证。
工作签证由雇主担保并与特定工作类别绑定。白领外籍人士最常见的是技术·人文知识·国际业务签证。HSP签证是基于积分制的系统,奖励学术背景、工作经验和薪资水平,提供更大灵活性。
大多数工作签证持有人的配偶和子女可获得家属签证。家属签证持有人在获得单独工作许可后每周可工作最多28小时。流程需要由雇主或担保人从日本境内提交在留资格认定证明(COE)。
日本对居民的全球收入征收5%至45%的税率,另加10%的地方住民税。非永久居民(前5年)仅就日本来源收入和汇入日本的海外收入纳税。这为有外国收入的新来者创造了显著的税收优势。日本与约80个国家签有税收协定。
日本要求所有居民加入公共医疗保险(国民健康保险或雇主社会保险)。该系统覆盖大多数医疗费用的70%。私人补充保险可用且价格实惠。日本的医疗质量位居世界前列。
开户需要居住登记(个人编号卡)和有效在留卡。邮储银行、新生银行和Seven银行是对外国人友好的选择。三菱UFJ银行、瑞穗银行和三井住友银行服务大额账户。语言可能是传统银行的障碍;Wise和在线选项是热门替代方案。
日本没有传统的黄金签证项目。经营管理签证要求设立至少500万日元资本(约33,000美元)和实体办公场所的日本公司。HSP签证为高收入者和高技能专业人士提供加速永久居留通道。
| 项目 | 最低投资额 | 居留权 | 公民身份 |
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