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所有外国工人须由科威特雇主担保(kafala制度),雇主持有居留许可。严格与担保雇主绑定;转换雇主需正式解除或获得移民局特别批准。
签发给在科威特合法就业的外籍人士的配偶和受抚养子女。主工作签证持有人须达到最低薪资(通常KWD 250-450/月,取决于家庭规模)方可担保家属。
面向大多数国籍;需科威特担保人的邀请函。海湾合作委员会国民享有更便利的入境条件。有效期因国籍而异(30-90天)。
仅限与科威特签有双边家政工人协议的特定来源国(主要是南亚和东南亚以及部分非洲国家)国民。科威特家庭在kafala制度下充当担保人。
科威特不为非工作者提供传统的居留或长期签证;外国人的主要途径是通过雇主担保的工作签证或与工作担保人关联的家庭签证。Iqama(民事身份卡)居留许可是合法长期居留的主要证件,在凭工作或家庭签证入境后签发。科威特在正常情况下不向外籍人士授予永久居留权或公民身份。
科威特所有外国工人须在卡法拉(担保)制度下由科威特雇主担保,员工的合法身份与雇主绑定。雇主代为申请工作签证和居留许可。科威特正在逐步改革卡法拉制度,允许在服务满一年后有限度地更换工作。公共人力管理局负责监管工作许可。
收入超过最低薪资门槛(通常为每月450-600科威特第纳尔,取决于担保人身份)的外籍工人可为配偶、子女(某些情况下包括父母)办理家庭居留许可。担保人对家属承担全部经济和法律责任。21岁以上子女和未婚女儿有时可继续留在家庭签证上。
科威特不征收个人所得税,是全球对个人外籍人士最具税收优势的国家之一。无资本利得税、遗产税或财富税。企业税按15%适用于外资公司。社会保险缴费仅适用于科威特国民,不适用于外籍人士。科威特与约60个国家签有税收协定。
科威特拥有面向合法居民的良好公立医院和诊所,费用极低(每次就诊几个第纳尔)。Al-Moosa和Royale Hayat等私立医院提供更好的设施和更短的等待时间。许多公司为外籍雇员提供私人医疗保险。建议购买国际保险以覆盖科威特以外的医疗。
开户需要有效民事身份卡(Iqama)、护照以及大多数情况下的雇主担保信。主要银行包括科威特国民银行(NBK)、科威特金融之家(KFH)、海湾银行和科威特商业银行。移动和网上银行广泛可用。国际转账便捷,科威特第纳尔与一篮子货币挂钩,提供稳定性。
科威特没有面向外国公民的正式投资者居留或黄金签证项目。外国投资需要科威特国民合伙人或担保人。科威特直接投资促进局(KDIPA)为特定行业的外国企业注册提供便利,但不直接赋予独立于工作签证担保的居留权。