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入境签证,允许持有人通过获取CERPAC来合法化其停留身份;本质上是过渡性签证——持有人须在抵达后90天内申请CERPAC。
外籍人士的主要长期居留和工作许可;由尼日利亚移民局通过雇主担保签发。费用为每2年周期USD 2,000;需进行生物识别注册。
用于参加会议、大会或商务活动的短期签证;不授权就业。需尼日利亚公司的邀请函和续程旅行证明。
用于短期技术任务或项目制工作;需雇主担保和尼日利亚移民局批准。通常在等待CERPAC办理期间使用。
尼日利亚要求大多数外国公民在抵达前办理签证,待正规化(STR)签证是长期居留的第一步。STR须在抵达90天内转换为外籍人士综合居留许可和外国人卡(CERPAC)。2022年的《尼日利亚初创企业法》为科技初创企业创始人和员工引入了相关条款,数字游民签证已被提议但截至2024年尚未推出。
外国工人需要雇主获得尼日利亚移民局(NIS)和内政部批准的外籍人员配额,然后申请商务或就业签证。雇主须为每个外籍职位提出理由,并承诺培训尼日利亚本地人最终接替外籍人员。职位与特定公司绑定,更换雇主需重新申请配额和CERPAC。
外籍许可持有人的配偶和子女可获得附属类别的CERPAC居留许可。需提供主申请人CERPAC、结婚证和子女出生证明。家属未经单独的外籍人员配额和CERPAC不得工作。
尼日利亚对居民的全球收入按7%至24%的累进税率征税。在尼日利亚工作的外籍人士无论薪资在何地支付,均须对其尼日利亚来源的就业收入纳税。尼日利亚与约13个国家签有税收协定。大型企业的企业所得税为30%(小型企业适用较低税率)。增值税为7.5%。
尼日利亚的公共医疗严重资金不足,不建议外籍人士使用。国际公司通常安排员工前往南非或欧洲就医。在拉各斯和阿布贾的外籍人士使用Reddington医院和Eko医院等私立诊所。包含医疗转运的综合国际健康保险绝对必不可少。
主要银行包括Access银行、GTBank(担保信托银行)、Zenith银行、第一银行和UBA。开立商务或个人账户需CERPAC或有效签证、护照以及商务账户所需的公司文件。奈拉面临大幅贬值;许多企业以美元交易。金融科技平台(Flutterwave、Paystack)广泛用于数字支付。
尼日利亚没有正式的黄金签证或被动投资居留计划。在尼日利亚设立企业并持有至少10%股权的外国投资者可申请商业许可并随后获得CERPAC。最低实缴股本要求因行业而异(如一般贸易公司为10万美元)。尼日利亚投资促进委员会(NIPC)协助外国投资注册。