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可因家庭团聚、房产所有权或学习等目的获得。工作需另行获得工作许可。可续签。面向所有国籍。
需有塞尔维亚注册公司的雇主担保。塞尔维亚非欧盟成员国,因此无欧盟蓝卡;手续相对简便且费用低廉。可续签。
需连续5年合法居留。塞尔维亚提供相对经济实惠的永久居留和最终入籍通道。面向所有国籍。
塞尔维亚不是欧盟或申根成员国,这赋予其签证政策灵活性;100多个国家的公民可免签访问塞尔维亚30至90天,取决于双边协议。由于生活成本低、语言障碍少且交通便利,该国已成为来自西方国家和俄罗斯/乌克兰数字游民的热门目的地。长期居留需从内政部获取临时许可。
外国公民需由国家就业服务局(NES)签发的工作许可和临时居留许可方可在塞尔维亚合法就业。雇主发起工作许可申请;许可有效期1年,与雇主绑定。塞尔维亚缺乏IT专业人士,积极以简化流程从邻国吸引技术人才。
工作许可持有人的配偶和受抚养子女可获得家庭团聚临时居留许可,有效期与主申请人一致。15岁以上的家庭成员须申请单独的工作许可方可在塞尔维亚就业。
塞尔维亚对就业收入实行10%的统一个人所得税率,其他收入类别为15-20%,是欧洲最具竞争力的税收环境之一。企业所得税为15%统一税率。增值税标准税率为20%,必需品为10%。塞尔维亚与60多个国家签有税收协定,投资保护协定网络不断扩大。
塞尔维亚拥有公共医疗系统,合法居民在健康保险基金(RFZO)注册后可使用,但贝尔格莱德与小城市之间质量差异显著。贝尔格莱德的大多数外籍人士使用Euromedik和Bel Medic等私立诊所获得可靠的英语医疗服务。即使没有保险,私立设施按西方标准价格非常实惠。
在塞尔维亚开户对居留许可持有人来说很简便;Banca Intesa、UniCredit和OTP银行提供英语支持。塞尔维亚第纳尔(RSD)不可完全兑换,但贝尔格莱德各处均可方便地进行外汇兑换。网上银行发展完善,大多数日常交易支持数字化处理。
塞尔维亚没有正式的黄金签证计划,但在塞尔维亚设立公司并创造就业的外国投资者可获得居留许可。塞尔维亚发展署为重大投资项目提供支持,政府已为大型技术投资者提供经济特区优惠。塞尔维亚是欧盟候选国,对那些希望在中期内获得欧盟准入的人具有吸引力。